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 Québec, le 19 septembre 2007 Aux présidentes, présidents et secrétaires Syndicats du secteur municipal Mesdames, Messieurs, Septembre c'est le mois de la rentrée. Je profite donc de l'occasion pour renouer avec vous en ce début de saison. J'espère que vous avez bien profité de vos vacances pour refaire le plein d'énergie. Le monde syndical est continuellement en mouvement et je constate que plusieurs nouvelles personnes se sont impliquées aux différents postes de certains exécutifs. À ces nouveaux officiers, je souhaite la bienvenue; quant à ceux demeurés en poste, je souhaite une très bonne continuité. Le but premier de cette correspondance est de vous rappeler une fois de plus mon rôle au sein de la FISA. Élu en congrès pour deux ans comme représentant du secteur municipal, je me dois de vous représenter au sein du conseil syndical, et ce, dans tous les dossiers touchant le monde municipal ainsi que dans les affaires courantes de notre fédération. Ce travail ne se réalisera qu'avec la complicité de votre association. Si vous avez des préoccupations, des questionnements, un besoin de formation pour vos membres ou le désir de me rencontrer personnellement, vous n'avez qu'à communiquer avec moi et, rappel important, la distance n'est pas un obstacle. De plus, je tiens è vous préciser que vous pouvez compter sur ma discrétion. Dans une organisation, on ne peut attendre qu'un minuscule problème devienne insurmontable avec le temps. Je suis à votre service par mon engagement et il va de soi que je ne peux exprimer vos attentes sans votre complicité. Vous avez réalisé un bon coup dans le monde syndical et vous aimeriez le partager avec toutes les associations? Rien de plus facile, vous n'avez qu'à me faire parvenir ces informations par courrier ou courriel et il me fera plaisir de les divulguer sur le site FISA (www.fisa.ca). Vous savez comme moi que le succès d'une organisation syndicale repose sur le travail collectif et, si vous avez besoin de renfort, il me fera plaisir de vous seconder sous différentes formes (formation, rôle conseil, etc.) En terminant, je tiens à vous rappeler que l'Assemblée fédérative de cet automne sera le moment idéal pour échanger. Merci de votre implication. Daniel Deraîche Représentant secteur municipal  Partout au Canada, de même que dans plus de 80 pays, le 28 avril dernier marquait le jour de deuil national à la mémoire de ceux et celles qui ont perdu la vie, qui ont subi un accident ou contracté une maladie au travail. À tous les employés de la Ville de Sherbrooke, Chaque année, près de 1 000 Canadiens meurent tragiquement au travail et des milliers d’autres sont blessés. À la Ville de Sherbrooke, nous ne sommes malheureusement pas à l’abri de ces tragédies. Il y a quelques années, un policier et un de nos travailleurs du Service d’Hydro-Sherbrooke ont perdu la vie à l’occasion de leur travail et, tous les ans, plus d’une centaine de nos employés se blessent, certains plus gravement que d’autres. En cette journée, je tiens à rendre hommage à tous ceux qui se sont blessés au travail de même qu’à leur famille et amis qui les ont soutenus dans leur période de convalescence. J’aimerais également profiter de l’occasion pour souligner l’importance du travail de chacun d’entre vous. Que vous soyez col bleu, col blanc, cadre, policier ou pompier, vous êtes tous précieux pour l’organisation et nous avons besoin de vous en SANTÉ. Bien sûr, certains métiers sont plus à risque que d’autres, mais un accident est vite arrivé et, surtout, il peut survenir à n’importe qui, à n’importe quel moment. La Ville, soucieuse d’offrir à ses employés un environnement de travail sécuritaire, met tout en œuvre afin de rendre notre milieu plus sûr et plus sain. Avec l’embauche d’une conseillère en prévention des accidents de travail et une conseillère en gestion de la présence au travail, nous redoublerons d’efforts pour assurer la sécurité de nos travailleurs et promouvoir la santé à l’intérieur de l’organisation. Nous vous invitons à faire part à vos supérieurs des situations à risque dont vous êtes témoins dans vos milieux respectifs afin que des correctifs soient apportés rapidement. Étant sur le terrain, vous êtes, sans aucun doute, bien placés pour déceler les dangers et proposer des solutions pour éviter les accidents. Le jour de deuil national n’était donc pas seulement une journée pour se remémorer nos blessés ou nos disparus; c’était aussi un appel à protéger nos « vivants » ! En cette journée du 28 avril, les drapeaux étaient en berne à l’hôtel de ville afin de démontrer à la population l’engagement de la Ville en matière de santé et de sécurité au travail. Sylvie Lapointe Directrice générale Retour aux sources, le syndicat du personnel occasionnel de Québec (SPOC) retourne à la FISA. Le 13 décembre 2006, la Commission des relations du travail accréditait le Syndicat du personnel occasionnel de Québec (FISA), regroupant environ 500 salariées et salariés du domaine de la culture, du loisir et de la vie communautaire de la Ville de Québec. C’est massivement que ces employées et employés ont clairement exprimé leur désir de revenir à la FISA, après un exil d’une dizaine d’années au Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), section locale 2621. Fière d’avoir mérité leur confiance de nouveau, la FISA désire leur souhaiter la bienvenue et les assurer que chez-nous, ils pourront bénéficier de toute une gamme de services leur permettant de relever les divers défis que les prochaines années leur réservent à la Ville de Québec. Lettre du représentant du secteur municipal à ses membres Québec, le 6 octobre 2006 Aux présidentes, présidents et secrétaires Syndicats du secteur municipal Objet : Représentant secteur municipal Mesdames, Messieurs, Lors du dernier congrès de la FISA, j’ai été élu au poste de représentant du secteur municipal pour un mandat de deux ans. Je tiens donc, par la présente, à vous remercier de la confiance que vous m’avez témoigné. J’espère être à la hauteur de cet engagement syndical, c'est-à-dire bien vous servir. Dès le départ, je tiens à vous préciser que ce travail de représentant de secteur doit se réaliser avec votre complicité. De nombreuses responsabilités m’incombent et je ne peux les réaliser si vous ne me faites pas connaître vos préoccupations. Je suis disponible pour vous rencontrer au moment que vous jugerez opportun, pour échanger, pour me faire connaître vos priorités ou vos problèmes. Ces rencontres doivent être sollicitées par votre association ou ses membres. Notre organisation syndicale ne va pas grandir au hasard. C’est à vous d’être les complices des succès de notre fédération. Je vous invite à être attentif au site Internet de la FISA (www.fisa.ca). Je verrai à mettre à jour les informations concernant le secteur municipal. En novembre, je vous invite à répondre au questionnaire qui y apparaîtra. Les résultats de ce questionnaire nous permettront de déterminer les priorités du secteur et de les partager avec le conseil syndical. Ils nous fournirons également des pistes intéressantes pour une réunion du secteur municipal devant se tenir au début de 2007. Je vous remercie de votre confiance et je demeure à votre disposition pour toute information additionnelle. Veuillez agréer, Mesdames, Messieurs, l’expression de mes meilleurs sentiments. Daniel Deraîche Représentant secteur municipal Mémoire sur le projet de Loi no 30 (Loi modifiant la Loi sur les régimes complémentaires de retraite, notamment en matière de financement et d’administration) Compte tenu de l’impact du projet de Loi no 30 sur les régimes de retraite à prestations déterminées en vigueur dans les municipalités et villes, la FISA a jugé opportun, afin de défendre les intérêts économiques de ses membres, de déposer un mémoire à la Commission des affaires sociales. En cliquant sur le lien ci-dessus, vous pourrez lire la lettre de présentation de ce mémoire, ainsi que le mémoire soumis. L'APSAM L'APSAM avec une participation financière de l'IRSST a mené une enquête visant à tracer un portrait de la situation des cols blancs et des cadres du secteur municipal sur le plan du bien-être psychologique au travail. Cliquez ici pour afficher le rapport. Deux membres du Syndicat des Employés Manuels de la Ville de Trois-Rivières, ont reçu le Prix Innovation en santé et sécurité du travail de la CSST. Nouvelle convention pour les employés municipaux de Saint-Bruno Le 7 septembre 2006, le Syndicat des employés municipaux de Saint-Bruno (FISA) du Lac Saint-Jean a signé le renouvellement de la convention collective échue depuis le 31 décembre 2005. Le comité de négociation était composé de madame Doris Vézina, présidente du syndicat, et de messieurs Roch Côté, secrétaire-trésorier, et Bernard Décoste, conseiller syndical. La nouvelle convention collective entre en vigueur le 1er janvier 2006 et se terminera le 31 décembre 2010. En plus des correctifs apportés aux clauses normatives pour mieux répondre aux besoins des parties, les employées et employés bénéficieront de 13 jours de congés fériés, de 4 congés mobiles et de 9 jours de congés de maladie monnayables à 100 % si non utilisés. L’employeur a également augmenté sa participation au pland e retraite des employées et employés qui atteindra 6,5 % en 2009. Les augmentations de salaire prévues sont de 0,50 $ / l’heure rétroactivement au 1er janvier 2006 et de 2,5 % par année pour la durée de la convention collective. Bernard Décoste M.Sc. CRIA Conseiller syndical Le syndicat des employés manuels de Trois-Rivières (FISA) signe sa première convention collective après le regroupement. Les employés municipaux de la Ville de Saint-Raymond Le 20 juin 2006, le Syndicat des employés municipaux de Saint-Raymond a signé le renouvellement de leur convention collective échue depuis le 31 décembre 2005. Le comité de négociation était alors formé de messieurs Dominic Chartier (président), Benoît Bélanger (directeur des loisirs), Antonio Pineault (directeur manuel) et Madame Geneviève Marineau (conseillère syndicale, FISA). Cette convention collective est en vigueur jusqu’au 31 décembre 2010. Les salariées du Syndicat des fonctionnaires municipaux de Québec (FISA) Le 21 juillet 2006, l’Association du personnel du syndicat des fonctionnaires municipaux de Québec (FISA) a signé le renouvellement de leur convention collective échue depuis le 31 décembre 2005. Le comité de négociation était alors formé de Mesdames Martine Rouleau (présidente), Sonia Charbonneau, Katherine Couillard et Geneviève Marineau (conseillère syndicale, FISA). Cette convention collective est en vigueur jusqu’au 31 décembre 2009.  |
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